Trys sąmonės lygiai – trys gyvenimo lygiai

Visi sąmoningai gyvenantys žmonės žino, kad norint pakeisti gyvenimą, reikia keisti save patį ir savo mąstymo būdą. Pokyčiai gyvenime taps pokyčių sąmonėje pasekme. Specialistai išskiria tris sąmonės lygius, kurie smarkiai skiriasi vienas nuo kito ir kurių kiekvienas lemia žmogaus gyvenimo kokybę. Kiekvienas sąmonės lygis turi vienokias ar kitokias nuostatas, gyvenimiškas taisykles ir įsitikinimus.

Pirmasis sąmonės lygis – „Auka“

Gaila, bet tokių žmonių labai daug. Jie gyvena, vadovaudamiesi išgyvenimo instinktu ir baime. Iš jų dažnai girdime skundus viršininkais, valstybe, apskritai gyvenimu, jie suvokia save kaip aplinkybių auką. Jie įsitikinę, kad viskas mūsų gyvenime yra nulemta ir netiki, kad įmanoma kažką pakeisti. Žmonėms, kurie laiko save auka, labai svarbus komfortas, jie vengia rizikos, reikalauja garantijų, dėl to, kaip taisyklė, renkasi dirbti valstybinį darbą, kad turėtų stabilų atlyginimą ir pensiją.

Bet kokias permainas jie laiko grėsme, o ne šansu pakeisti gyvenimą į geresnę pusę. Jie įsitikinę, kad visi gyvenime turi kovoti, štai jie ir kaunasi patys su savimi ir su gyvenimu. Visos jų gyvenimo sferos – karjera, santykiai, sveikata visada balansuoja ant ribos, juk jie jaučiasi aplinkybių aukomis, o ne savo gyvenimo šeimininkais.

Antrasis sąmonės lygis – „Šeimininkas“

Šiems žmonėms nėra nieko neįmanomo, jie pasitiki savimi ir savo sėkme gyvenime. Žino, kad gyvenimas – tai šansų okeanas, jais galima pasinaudoti ir gauti tas gėrybes, kurių jiems reikia. Jie priima sprendimus, veikia ir siekia išsikeltų tikslų.

Jie jaučiasi savo gyvenimo šeimininkais, kai susiduria su problemomis – ieško sprendimo būdų, o ne aimanuoja „kodėl tai nutiko būtent man?“ Kaip taisyklė, šie žmonės turi savo verslą ar kitokią veiklą, o žmonės-aukos eina pas juos darbintis. Kad pereitume iš aukos lygmens į šeimininko lygmenį, reikia keisti mąstymą ir gyvenimo paradigmą, tik šitaip galima pagerinti gyvenimo kokybę.

Trečiasis sąmonės lygis – „Burtininkas“

Pats aukščiausias sąmonės lygmuo. Jį pasiekę žmonės įsitikinę, kad gyvenime turi viską, kas būtina. Išskirtinis jų mąstymo ypatumas yra tas, kad jie neturi prietarų, negatyvių įsitikinimų, o jei tokių ir atsiranda, jie labai greitai juos suvokia ir transformuoja. Taip mąstydamas, žmogus gauna, ko nori tiek greitai, kiek greitai suvokia, ko jam reikia ir kam to reikia.

Jie supranta, kad norint kažką pakeisti likime, reikia pakeisti tą „kažką“ savyje, tik šitaip galima prisivilioti vienokias ar kitokias gėrybes į savo gyvenimą. Gyvenimo problemas „burtininkas“ suvokia kaip būdą patobulinti save patį ir gyvenimą, tokių šansų suteikia kiekviena problema. Šis mąstymo būdas leidžia pasiekti viską, ko reikia, vidiniu darbu, o ne išoriškais veiksmais ir karais su realybe.

Kaip taisyklė, šio lygmens žmonės turi daugiau gėrybių negu jiems reikia, dėl to visada turi kuo pasidalinti – ryšiais, pinigais, gerumu ir meile.

Gaunasi, kad kaip mąsto, taip ir gyvena. Jeigu norite pagerinti savo gyvenimo kokybę, neverta iškart imtis kokių nors veiksmų išorėje, kautis su gyvenimu ar kariauti dėl savo tikslų, niekas iš jūsų jų neatiminėja. Iš pradžių įveskite tvarką galvoje, savo pažiūrose, tame, kuo tikite, savo prioritetuose.

Peržiūrėkite gyvenimo paradigmą, ką galvojate apie save ir žmones ir apskritai apie gyvenimą. Galbūt pretenduojate gyventi kaip Šeimininkas, o mąstote kaip Auka? Išsiaiškinkite ir nuspręskite, kokį norite matyti savo gyvenimą, o paskui pasižiūrėkite, kokį sąmonės lygmeny jums reikia susiformuoti ir – pirmyn, imkitės veikti.

Šaltinis


DAUGIAU ŠIA TEMA

Aš gi pajuokavau! Norite, kad partnerį išvežtų į psichiatrinę, o jums už tai nieko nebūtų? Tada šis tekstas jums. Jeigu partneris su jumis atviras, nuoširdus - kaip ga...
Pasinėriau į savo nuoskaudą… Nuoskauda apibūdinama kaip suteiktas skausmas, kaip įžeidimas ir kaip viso to sukeltos neigiamos emocijos. Pasireiškia pykčiu skriaudėjui ir savęs gai...
Geriems žmonėms sunkiau būti laimingais Stengdamiesi padėti visiems pasaulyje, mes dažnai pamirštame pasirūpinti savimi. Gerumas ir pagalba kitiems ne visada padaro mus laimingais. Norime pa...
Mano vidinis kritikas Vidinis kritikas - tai tas sutvėrimas mūsų viduje, kuris kritikuoja, vertina ir verčia siekti idealo. Būtent jo akyse mes turime atrodyti idealia žmon...
Moteriškos draugystės nebūna Kol draugės gyvena daugmaž vienodomis sąlygomis, jų draugystė gali trukti metų metus, bet pakanka pasirodyti patraukliam vyriškiui, ir draugę tučtuoja...
Kaip „dramos karalienė“ kontroliuoja jūsų gyvenimą... Šie žmonės bet kurią situaciją panaudoja tam, kad atsidurtų dėmesio centre. Jeigu reikėtų trumpai apibūdinti svarbiausius "dramos karalienei" būdingus...
Darboholizmas – žygdarbis ar priklausomybė Darbas po darbo jau seniai tapo vos ne norma. Kai kuriems darbuotojams netgi gėda eiti namo iškart pasibaigus darbo dienai. Toks elgesys teisinamas si...
Kodėl negalima taupyti savo resursų? Kažkas susižėrė krūvą pinigų ir gali visą likusį gyvenimą nedirbti, kažkas gavo palikimą ar per pažintis prasimušė aukštyn. Visi jie dabar gali tenkin...
Viskas, ką sako žmonės – netiesa Esu tikras, kad kiekvienas iš jūsų susidūrėte su situacija, kai žmogus sakė jums viena, o darė visai ką kitą. Kodėl taip vyksta? Tai melas, silpnumas,...
Bendravimas su manipuliatoriais Manipuliatoriai labai mikliai įteigia mums kaltės jausmą, šantažuoja, grasina, pataikauja. Mes pildome visus jų įgeidžius ar įsakymus nuskriausdami pa...
Keli žodžiai apie agresiją Mūsų kultūroje priimta neigiamai vertinti agresiją. Agresyvūs žmonės smerkiami, agresiją savyje stengiamasi užgniaužti, o jeigu, nežiūrint į visas pas...
Standartinės frazės, už kurių slypi agresija Visi mes klausėmės tokių replikų ir kunkuliavome iš pasipiktinimo. Ir netgi patys jas tarėme. Žmonės prastai kontroliuoja neigiamas emocijas. Pyktis i...
10 tipų „toksiškų“ žmonių, su kuriais geriau neben... Pagalvokite, kaip palengvėtų gyvenimas, jei atsisakytumėte bendrauti su žmonėmis, kurie tempia jus žemyn. Štai dešimt pagrindinių tokių žmonių tipų. ...
Pasiprešinimas žodžiui „Privalai“ Šis žodis dažniausiai kelia mums norą priešintis. "Niekas niekam nieko neskolingas ir neprivalo" - tai pirmieji žodžiai, kuriuos norisi ištarti ir pik...
Troškimai – nelaimingo gyvenimo priežastis Mes įpratome manyti, kad troškimų išsipildymas atneša laimę. Argi galima sąmoningai atsisakyti gėrybių? Dėl šios priežasties įvairūs vegetarai, darboh...
Jeigu nepatinka gyvenimas Daug kas siekia sužinoti, išsiaiškinti savo "tikruosius norus", suprasti, ko gi jie nori "iš tikrųjų". Kažkodėl manoma, kad tai išsiaiškinus, radikali...
Beprasmiška stengtis visiems įtikti Galbūt manai, kad čia ne apie tave, kad svetima nuomonė tavęs nejaudina, kad tu visiškai nesiruoši derintis prie kažkieno norų ir poreikių. Kaip ten b...
Savęs sabotavimas Jūs žinote, ką reikia daryti. Dažnai netgi žinote, kaip daryti. Tačiau kai tik ateina momentas imtis pačių veiksmų, prasideda: "Aha, tuojau, tiktai pr...
Kaip mus moko Visata Jeigu einate ne savo keliu, Visata primins jums apie tai trimis signalais. Pirmasis - silpnas, neženklus. Ištinka smulkūs nemalonumai. Į šitą signalą ...
Psichologiniai mitai Psichologija yra viena iš tų sričių, apie kurią mes daug "išmanome". Mums patinka diagnozuoti draugus ir bendradarbius, mes bandome susigaudyti šiame ...
Ar tikrai tai jūsų svajonės? Labai svarbu užduoti sau klausimą: ar šis siekis tikrai mano, o gal atklydo iš šalies, iš vaikystės, iš draugų, tėvų, reklamos? Ar tikrai tai būtent ...
Pasirinkimo laisvė Kiekvienas mūsų turi pasirinkimo laisvę. Tai viena iš pagrindinių mūsų teisių šiame pasaulyje. Mes turime teisę pasirinkti kaip gyventi, kur ir su kuo...
Savęs atsisakymas Rytas. Klientas po ilgos pauzės atsako į mano klausimą: -Aš nežinau, ko noriu... Nesuprantu... Vėlus vakaras. Didžiulė milžiniško prekybos centro sa...
Visiems neįtiksi Jūs niekada negalėsite įtikti visiems aplinkiniams. Niekada. Kad ir ką bedarytumėte, kad ir kaip besistengtumėte. Net jeigu išvirkščiai išsiversite. N...
Kelios priežastys pakeisti darbą Statistika byloja, kad žmogus keičia darbą vidutiniškai tris kartus per visą gyvenimą. Analitikai tvirtina, kad sprendimas keisti darbą dažniausiai bū...